Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens — 2º Semestre 2026
Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais
São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores ou iguais a 100%
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.
Diferença salarial entre mulheres e homens
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100,0% do recebido pelos homens.
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 101,9% da recebida pelos homens.
Composição do total de empregados por sexo e raça/cor
Critérios remuneratórios e ações para aumentar a diversidade
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026).
Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026, enquanto as remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026. As demais informações complementares foram coletadas em agosto de 2026.
